网站声明：法律快车以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道]

　　一般大家都会知道，在缴纳了社会保险之后，如果员工已经达到了法定的退休年龄，这个时候就可以到社会保险部门去申请退休的手续了，如果员工想要在55岁的时候退休可以怎样进行？55岁退休流程具体是怎样的，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了以下的内容。

　　一、55岁退休流程具体是怎样的

　　1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;

　　2、职工本人档案;

　　3、职工本人退休申请报告;

　　4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单;

　　5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》(即连续工龄视同缴费年限核定表);

　　6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》;

　　7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料;

　　8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

　　二、退休的条件

　　(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　三、退职手续

　　按照劳动(医务)鉴定委员会规定提供有关资料;由劳动(医务)鉴定委员会统一组织鉴定;符合退职条件，按照管理权限办理退职手续。

　　办理需提供的资料：本人申请;劳动(医务)鉴定委员会鉴定结果;本人人事档案。

　　根据以上内容的相关回答可以得出，按照相应的法律规定，员工一般都是要求达到60周岁的时候才可以办理退休手续的，如果在55周岁办理退休手续，必须属于提前退休的相应人员，如果您还有相关法律咨询可以致法律快车在线律师解答，以上便是法律快车小编为大家带来的全部有关55岁退休流程具体是怎样的的内容了。